Edit Template

Yaralama Fiili Nedeniyle Tazminat Davası

Yaralama suçu Türk Ceza Kanununda vücut dokunulmazlığına karşı suçlar bölümünde düzenlenmiştir. Haksız fiil sonrası yaralanan kişiler bu yaralanma nedeniyle uğradıkları maddi ve manevi zararların tazmini için tazminat davası açabileceklerdir.

Kasten yaralama 

            Madde 86- (1) Kasten başkasının vücuduna acı veren veya sağlığının ya da algılama yeteneğinin bozulmasına neden olan kişi, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

(2)  Kasten yaralama fiilinin kişi  üzerindeki  etkisinin basit  bir  tıbbî  müdahaleyle giderilebilecek ölçüde hafif olması hâlinde, mağdurun şikâyeti üzerine, dört aydan bir yıla kadar hapis veya adlî para cezasına hükmolunur.

(3) Kasten yaralama suçunun;

            a) Üstsoya, altsoya, eşe veya kardeşe karşı,

            b) Beden veya ruh bakımından kendisini savunamayacak durumda bulunan kişiye karşı,

            c) Kişinin yerine getirdiği kamu görevi nedeniyle,

            d) Kamu görevlisinin sahip bulunduğu nüfuz kötüye kullanılmak suretiyle,

e) Silahla, Canavarca hisle,

            İşlenmesi halinde, şikâyet aranmaksızın, verilecek ceza yarı oranında,

(f) bendi bakımından ise bir kat artırılır.

Hükmü ile yaralama suçu düzenlenmiş ve TCK 87. Madde ile neticesi sebebiyle ağırlaşmış hallerine yer verilmiştir. Kişilerin uğradıkları haksız eylem nedeniyle açacakları tazminat davalarının alanında uzman hukukçularla yürütülmesi hak kayıplarını önleyecektir.

Makalemizi Paylaşabilirsiniz.

Pelin Yılmaz Hukuk Bürosu olarak, uzman ekibimizle birlikte sizinle çalışmaya hazırız.

Hukuki ihtiyaçlarınızı karşılamak, hukuki sorunlarınıza çözüm bulmak ve danışmanlık hizmetleri sunmak için buradayız. Müvekkillerimize en iyi hukuki destek ve çözümleri sağlama taahhüdüyle, sizinle işbirliği yapmayı dört gözle bekliyoruz. Lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin, size nasıl yardımcı olabileceğimizi konuşmak için her zaman buradayız.

© 2025 Pelin Yılmaz Hukuk Bürosu (www.pelinyilmaz.av.tr) Tüm hakları saklıdır.